SAP培訓(xùn)怎么樣，靠譜嗎
發(fā)表于：2017/7/6 9:56:26??閱讀量：?[關(guān)閉]
SAP 是全球企業(yè)管理軟件與解決方案的技術(shù)領(lǐng)袖，同時(shí)也是市場領(lǐng)導(dǎo)者。提供全渠道客戶互動與商務(wù)解決方案，該解決方案能夠?yàn)楦鳈C(jī)構(gòu)提供客戶的實(shí)時(shí)背景，借此向客戶提供合理、有效的體驗(yàn)，并利用各個(gè)客戶觸點(diǎn)、渠道和方式銷售更多產(chǎn)品、服務(wù)和數(shù)字內(nèi)容。SAP可以做：業(yè)務(wù)交易處理、商務(wù)智能、數(shù)據(jù)遷移和主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)倉庫或集市、報(bào)表和儀表盤等。
隨著SAP在國內(nèi)ERP領(lǐng)域應(yīng)用的越來越廣泛，SAP及其合作伙伴對專業(yè)咨詢?nèi)瞬诺男枨箫@得更加急迫，咨詢顧問的稀缺成為整個(gè)SAP產(chǎn)品生態(tài)鏈中的薄弱環(huán)節(jié)，SAP自身缺人，SAP的用戶缺人，相關(guān)的咨詢公司也缺人。平均薪資達(dá)到9000，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出其他行業(yè)的平均薪資。所以想進(jìn)入SAP行業(yè)選擇去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也是一個(gè)不錯(cuò)的途徑，畢業(yè)他們是專業(yè)系統(tǒng)化學(xué)習(xí)的，當(dāng)然你自學(xué)能力強(qiáng)，也可以通過相關(guān)平臺自己去摸索，這樣會比較費(fèi)時(shí)而且一旦碰到問題沒有專門的人給你指導(dǎo)，這樣自己走的彎路就比較長了。所以尋找一家專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很重要，就當(dāng)前而言專門培訓(xùn)SAP課程的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不多。下面哈泊小編分享一篇關(guān)于如何選擇一家靠譜的SAP培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?
一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的口碑
一所好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)他的口碑比知名度更為重要，在競爭如此惡劣的市場環(huán)境下，很難通過知名度去判斷一家機(jī)構(gòu)的好壞，那么好的辦法是什么，就是去考察培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候在試聽課和老學(xué)員多交流，再去判斷口碑到底怎么樣。
二、品質(zhì)保障管理
首先講師講完課后，在自己理解學(xué)習(xí)講師教給你的知識時(shí)，有不會的需要有專門的輔導(dǎo)老師負(fù)責(zé)講解，輔導(dǎo)，其次保留大量的練習(xí)時(shí)間，而且這個(gè)時(shí)間是強(qiáng)制性的，學(xué)的好不好，標(biāo)準(zhǔn)是什么，有老師進(jìn)行摸底評估，有關(guān)懷名單，對于沒掌握的，沒學(xué)好的，不好好學(xué)的，都需要進(jìn)行解決才是可行的，在長達(dá)幾個(gè)月的時(shí)間里每天都需要這樣度過，所以這一點(diǎn)是否做的到位是很重要的一環(huán)，培訓(xùn)依然需要嚴(yán)苛的管理制度，如果你非常自覺，那自學(xué)也是不錯(cuò)的選擇。
三、師資力量
師資力量是一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的核心所在，一個(gè)教育背景深厚的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)他必定要招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)非常豐富的講師才是可行的，能夠洞察市場人才技術(shù)需求，保障學(xué)員能夠跟隨就業(yè)環(huán)境的步伐。
四、就業(yè)推薦
目前許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只管教學(xué)，別的都是自己的事兒了，那么在考察的時(shí)候你可以了解一下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否會和你簽署就業(yè)協(xié)議，是否有就業(yè)方面的培訓(xùn)課程，職場課的講解，是否有就業(yè)老師負(fù)責(zé)你的就業(yè)，那沒有這些服務(wù)的，你就可以直接pass掉了。
五、提供就業(yè)機(jī)會
SAP合作伙伴中科華智，為廣大SAP愛好者提供專業(yè)發(fā)展平臺。致力于中小企業(yè)信息化服務(wù)，解決客戶企業(yè)管理難題，提高企業(yè)競爭力。
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